Sodexo Respass Blog

Sodexo Performance Suite sichert zielgenaue Motivation von Mitarbeitern
und sorgt für mehr Leistung im Unternehmen

Frankfurt, 28. September 2010. Die Motivation der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor erfolgreicher Unternehmenspolitik. Motivierte Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens. Darum ist die Frage nach dem richtigen Konzept zur Erhöhung der Leistungsbereitschaft eine Kernfrage intelligenter Unternehmensführung.

“Viele Firmen haben mittlerweile erkannt, daß große Maßnahmen nach dem Gießkannen-Prinzip nicht funktionieren”, sagt George Wyrwoll, Corporate Relations Manager und HR-Experte bei Sodexo: 2Die Unternehmen wollen heute auf den einzelnen Mitarbeiter ausgerichtete, zielgenaue Motivationsansätze.” Denn Incentives, die dem entsprechen, was der Mitarbeiter selbst will, erhöhen sowohl die Leistungsbereitschaft wie auch die Bindung des Beschäftigten an das Unternehmen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Sodexo Performance Suite ist eine Web-basierte Incentiv-Plattform mit riesigem Prämienprogramm, die international bereits vielfach eingesetzt wird.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Nachhaltige Leistungssteigerung für individuelle Kampagnen. Keine Streuverluste mehr, sondern leistungsbezogene Anerkennung, optimale Budgetverteilung und hohe Transparenz.

Damit wir unseren Kunden in Deutschland nun auch endlich diese komfortable Lösung näher bringen und anbieten können, haben wir einen Internetauftritt mit allen wichtigen Informationen rund um das Produkt und seine Vorteile geschaffen.

Viel Spaß beim Stöbern auf http://www.sodexoperformancesuite.de

Die aktuelle Pressemitteilung bei Sodexo lautet:

Sodexo Konzern unterstützt Lösungen für die Umsetzung von Bildungsleistungen

Frankfurt, 26. August 2010. Mit bedarfsgerechten Sachleistungen will Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen bedürftige Kinder gezielt fördern. Mit diesen Vorschlägen erfährt die Bundessozialministerin auch breite Zustimmung in der Bevölkerung: In einer Forsa-Umfrage plädierten fast 80 Prozent der Befragten für die Einführung von Bildungsgutscheinen. Mit so genannten Bildungsgutscheinen oder einer Bildungskarte soll dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts Rechnung getragen werden, Bildungsangebote für Kinder besser zu berücksichtigen. 1,7 Millionen Kinder in Hartz-IV-Familien könnten daher zukünftig zusätzlich mit Sachleistungen statt mit Geldzahlungen unterstützt werden. Die Gelder sollen direkt für das schulische Umfeld genutzt werden, beispielsweise für Schulbedarf, Nachhilfe, Schulausflüge oder Schulessen.

Vorbild für dieses bargeldlose System, ist die Stuttgarter “FamilienCard”. Seit rund 10 Jahren betreibt Sodexo die elektronische Geldbörse für Kultur, Sport und Bildung in der baden-württembergischen Landeshauptstadt. “Wir freuen uns über das große Interesse an der Chipkarte“, sagt der Geschäftsführer von Sodexo Motivationslösungen Razvan Vlasceanu: “das Stuttgarter System ermöglicht eine unbürokratische und effiziente Umsetzung von Bildungsleistungen. Uns ist kein vergleichbares Projekt in Deutschland bekannt. Wir sind natürlich stolz, daß wir als Dienstleister die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen dafür schaffen konnten.“

Damit zukünftige Bildungsleistungen und eine bundesweite Bildungskarte ein Erfolg werden, ist laut Vlasceanu die Auswahl der richtigen Medien besonders wichtig. Mit einem Mix aus Bildungsgutscheinen, Chipkarte und eVouchern, also virtuellen Gutscheinen, lassen sich das Leistungsangebot und die individuellen Bedarfe der Kinder am besten zusammenbringen. Der Geschäftsführer von Sodexo Deutschland verweist dabei auf die Erfahrungen in anderen Ländern: “In Frankreich, Belgien, Spanien und Großbritannien haben wir viel beachtete Referenzprojekte mit unterschiedlichen Gutschein- und Kartenlösungen. Und auch in Deutschland unterstützen wir bereits heute rund 300 Städte, Kommunen und Landkreise bei der effizienten Abwicklung von Sozialleistungen nach dem Sachleistungsprinzip.“

Heute erschienen und mit den folgenden Themen:

• neuer Jahrgangsaufdruck auf den Restaurantschecks
• laufende Kooperation mit Berlitz
• Kundenumfrage mit Verlosung
• Ankündigung der Kooperation mit Financial Times Deutschland im September

Wer mehr lesen möchte, kommt hier zur Online-Version

Endlich ist es soweit: seit dem heutigen Tage gibt es die Möglichkeit, online den Vertrag über die Bestellung von Sodexo Restaurantschecks abzuschließen und schon kurze Zeit später über das E-Commerce-Portal die Erstbestellung zu tätigen! 

Damit wollen wir dem Kunden die Möglichkeit bieten, ohne große Umwege und Postverkehr und vor allem sehr schnell in den Genuss der Vorzüge des Restaurant Pass zu kommen.

Wie es funktioniert? Einfach auf das Banner klicken und im Inhalt den Link “Restaurant Pass Kunde werden mit wenigen Klicks” anwählen.

Ich danke an dieser Stelle nochmals herzlich allen am Projekt Beteiligten, die sich im Sinne des Kundenservices aktiv an einer effizienten Lösung interessiert zeigten und bereit waren, dafür einige Zeit zu opfern. Besonderer Dank gilt den Kollegen und der Kollegin aus der IT für den unermüdlichen Einsatz

Wir wollen natürlich auch in diesem Jahr alle Kunden rechtzeitig darüber informieren, dass der Restaurant Pass ab dem 1. September mit neuem Jahrgangsaufdruck – also 2011 – erscheint.

Schecks mit aktuellem Jahrgang 2010 sind natürlich weiterhin gültig und können bis zum 31.12.2010 eingelöst werden.

Mediziner des University College London beobachteten fünf Jahre lang das Essverhalten mehrerer Tausend Beamter und kamen zu dem Ergebnis, dass eine ausgewogene Ernährung Stimmungstiefs und Depressionen verringert. Jene Testpersonen, die sich nicht ausgewogen ernährten, waren mit einer 58-prozentigen Wahrscheinlichkeit anfälliger für Depressionen.  Die Ernährung wirkt sich also auch stark auf die psychische Verfassung des Menschen aus.

Geben Sie Problemen mit Ihrer mentalen Gesundheit keine Chance und steigern Sie Ihr Wohlbefinden! Sie fragen sich, wie?! Ganz einfach: Nutzen Sie Ihre Mittagsause, um sich abwechslungsreich und ausgewogen zu ernähren. Mit dem Sodexo Restaurant Pass haben Sie die Chance dazu: Mehr als 30.000 Akzeptanzpartner bundesweit bieten ein vielfältiges Angebot, die Mittagspause gesund, ausgeglichen und abwechslungsreich zu gestalten.

Zählen Sie nun bitte Ihre Punkte der Fragen 1 bis 14 zusammen. Dies ist Ihr Ergebnis für den Teil A
Zählen Sie nun bitte Ihre Punkte der Fragen 15 bis 20 zusammen. Dies ist Ihr Ergebnis für den Teil B

Wenn Ihre Summe aus A niedriger ist als die Summe aus B:
Gut gemacht! Sie scheinen das richtige Gleichgewicht hinsichtlich Ihrer Ernährung und dem Umgang mit Fetten zu halten. Sie sollten allerdings darauf achten, dass Sie Ihr Idealgewicht halten.

Wenn Ihre Summe aus A in etwa der Summe aus B entspricht (plus / minus 2 Pkte):
Sie essen höchstwahrscheinlich ein wenig zu fettreich

Wenn Ihre Summe aus A höher ist als die Summe aus B:
Sie sollten Ihre Ernährung überdenken, Sie essen zu fettreich.

Betrachten Sie die Fragepunkte aus Frage 1 bis 14, bei denen Sie eine hohe Punktezahl hatten. Betrachten Sie die Fragepunkte aus Frage 15 bis 20, bei denen Sie eine niedrige Punktezahl hatten. Diese Aspekte sollten Sie an Ihrer Ernährung ändern.

Acknowledgement: With thanks to the East Berkshire Health Promotion Team who devised this quiz as part of The Slough Health Habit (1984)

Auf den Healthwise-Seiten unserer Sodexo Kollegen aus Grossbritannien kann man einen kleinen Test zu seinen Essgewohnheiten machen. Ich habe ihn mal frei in die deutsche Sprache übersetzt. Wer will, kann ja auch das englische Original nutzen:

Mit diesen Fragen kann man herausfinden, wieviel Fett und “schlechte” Kohlehydrate man zu sich nimmt. Zählen Sie einfach die Punkte zusammen, die sich hinter Ihrer Antwort befinden.

Frage 1: Wenn Sie Milch verwenden, welche Sorte ist das normalerweise?�
(Kaffee-)Sahne (3 Pkte) / Vollfettstufe (2 Pkte) / Halbfettstufe (1 Pkt) / Magermilch (0 Pkte)

Frage 2: Verwenden Sie Sahne?
Täglich (3Pkte) / Mehrmals in der Woche (2 Pkte) / etwa 1 Mal wöchentlich (1Pkt) / weniger als 1 Mal wöchentlich oder nie (0 Pkte)

Frage 3:  Was verwenden Sie als Streichfett?
Butter oder Margarine (3 Pkte) / Aufstrich mit mehrfach ungesättigten Fettsäuren (2 Pkte) / Aufstrich mit einfach ungesättigten Fettsäuren (1 Pkt) / Low Fat Aufstrich (0 Pkte)

Frage 4: Wie dick verwenden Sie das Streichfett?
als dicken Belag (3 Pkte) / Medium (2 Pkte) / ganz dünner Belag (0 Pkte)

Frage 5: Was verwenden Sie normalerweise zum Kochen und Backen?�
herkömmliches Fett wie Butter oder Schmalz (4 Pkte) / herkömmliches Pflanzenöl (2 Pkte) / Öl mit mehrfach ungesättigten Fettsäuren wie Mais- oder Sonnenblumenöl (1 Pkt) / Öl mit einfach ungesättigten Fettsäuren wie Oliven- oder Rapsöl (1 Pkt)

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Um sowohl den Erwartungen unserer Kunden zu entsprechen als auch die Marktentwicklungen vorwegzunehmen, hat Sodexo, wie bereits im Mai vorab kommuniziert, seine Positionierung weltweit als globaler Experte für Motivationslösungen neu definiert. Der neue Name unserer Aktivität “Motivationslösungen” soll unserer Vision eine konkrete Form geben und so den Mehrwert unseres Angebots und unsere Kompetenz reflektieren.

Im Zuge dieser Neupositionierung haben wir auch unsere Info-Mappen und Themen-Flyer entsprechend aktualisiert. Außerdem haben wir eine große Sodexo-Info-Broschüre entwickelt, die alle wichtigen Daten und Fakten zu Sodexo weltweit und Sodexo Deutschland enthält. Die neuen Werbemittel kann man sich ab sofort anschauen auf der Sodexo-Homepage.